Offre spéciale : Formation SSIAP 1
J- 24
Début de la formation le
13/05/2024 à
Bordeaux - Durée de
10 jours
*sous réserve de validation de votre dossier de la convention de
formation
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Qu'est ce que la formation SSIAP ?
La formation SSIAP (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) est une formation professionnelle destinée aux employés travaillant dans des établissements recevant du public (ERP) ou des immeubles de grande hauteur (IGH)...
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Les formations incontournables
Découvrez les formations incontournables TPS-APS, SSIAP & SST de nos centres CREFOPS d'Île-de-France et du Sud-Ouest.
TFP-APS
Le TFP APS (Titre à Finalité Professionnelle d'Agent de Prévention et de Sécurité) est un titre donnant l'opportunité de devenir agent de prévention et de sécurité. La formation a pour but d'acquérir les connaissances théoriques etpratiques nécessaires à l'emploi et à la fonction d'agent de prévention. Ce titre vous permettra d'obtenir une carte professionnelle dématérialisée qui vous autorisera à travailler en tant que professionnel de la sécurité privée autant dans les lieux publics que privés. L'agent de sécurité a pour mission de surveiller les sites afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens, il doit faire appliquer les consignes de sécurité et peut notamment réaliser les premiers secours en cas d'urgence. L'agent de sécurité doit respecter le cadre déontologique de la profession.
*Possibilité de financement
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Éligible CPF
SSIAP 1
L'agent des services de sécurité incendie a pour missions : la prévention des incendies, la sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l'incendie et d'assistance à personnes, l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie, l'alerte et l'accueil des secours, l'évacuation du public, l'intervention précoce face aux incendies, l'assistance à personnes au sein des établissements où il exerce et l'exploitation du PC de sécurité incendie. Des épreuves d'évaluation sont prévues dans le cadre de l'arrêté du 2 mai 2005.
*Possibilité de financement
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Éligible CPF
SSIAP 2
Le chef d'équipe des services de sécurité incendie a pour missions : le respect de l'hygiène et de la sécurité du travail dans ses aspects de sécurité incendie, le management de l'équipe de sécurité, la formation du personnel en matière de sécurité contre l'incendie, la prévision technique encadrée par les règlements de sécurité, l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie, l'assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent et la direction du poste de sécurité lors des sinistres. Des épreuves d'évaluation sont prévues dans le cadre de l'arrêté du 2 mai 2005.
*Possibilité de financement
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Éligible CPF
SSIAP 3
Le chef de service de sécurité incendie a pour missions : le management du service de sécurité, le conseil du chef d'établissement en matière de sécurité incendie, l'assistance à personnes au sein des établissements où il exerce et le suivi des obligations de contrôle et d'entretien (tenue des registres et de divers documents administratifs concourant à ce services). Des épreuves d'évaluation sont prévues dans le cadre de l'arrêté du 2 mai 2005.
*Possibilité de financement
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Éligible CPF
SST
Le SST (Sauveteur Secouriste de Travail) est un salarié d'une entreprise ayant reçu des compétences sur la maitrise des gestes de premiers secours, de savoir alerter en fonction de l'organisation des secours de l'entreprise. La formation SST permet d'obtenir des connaissances de la prévention des risques en entreprise(repérage des situations dangereuses) ce qui lui permettra d'être acteur de la prévention dans son entreprise. Pour maintenir la validité du certificat SST, un Maintien et Actualisation des Compétences est obligatoire tout les 24 mois.
*Possibilité de financement
En savoir +Les autres formations SSIAP
REC SSIAP 1
La formation recyclage SSIAP 1 (Diplôme d'Agent des Services de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) a pour but de renforcer les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'emploi et à la fonction de l'agent de sécurité incendie (conforme à l'annexe 5 de l'arrêté du 2 mai 2005). Elle permet également d'échanger sur le retour d'expérience.
14h
de formation
À partir de
195 €
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REC SSIAP 2
La formation recyclage SSIAP 2 (Diplôme de Chef d'équipe des Services de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) a pour but de renforcer les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour occuper la fonction de chef d'équipe des services de sécurité incendie et d'assistance à personnes et d'échanger sur le retour d'expérience. Pour rappel, le chef d'équipe a pour mission : la gestion de l'équipe de sécurité, l'organisation de séances de formation, la gestion des conflits, l'évaluation de l'équipe, l'information de la hiérarchie, l'application des consignes de sécurité, la gestion des incidents technique, de l'hygiène et sécurité du travail mais aussi de gérer le pc de sécurité en situation de crise. Le chef d'équipe doit faire preuve de ce fait d'une bonne organisation, d'un très bon sens de la communication, de sang froid et d'un bon sens de l'observation.
14h
de formation
À partir de
230 €
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REC SSIAP 3
La formation recyclage SSIAP 3 (Diplôme de Chef de Services de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) a pour but de renforcer les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour occuper la fonction de chef de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes et d'échanger sur le retour d'expérience . Le chef de service a pour mission le management du service de sécurité, de conseil au près du chef d'établissement en matière de sécurité incendie, l'assistance à personnes au sein des établissements ou ils exercent le suivi des obligations de contrôle et d'entretien.
21h
de formation
À partir de
410 €
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RAN SSIAP 1
La formation remise à niveau SSIAP 1 (Diplôme d'Agent des Services de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) a pour but de rappeler et renforcer les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'emploi et à la fonction d'agent de service. L'agent de service a pour mission d'assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens. Il assure la prévention et la sécurité incendie dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH).
21h
de formation
À partir de
325 €
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RAN SSIAP 2
La formation remise à niveau SSIAP 2 (Diplôme de Chef d'équipe des Services de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) a pour but de rappeler et de renforcer les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour occuper la fonction de chef d'équipe des services de sécurité incendie et d'assistance à personnes. Le chef d'équipe a pour mission : la gestion de l'équipe de sécurité, l'organisation de séances de formation, la gestion des conflits, l'évaluation de l'équipe, l'information de la hiérarchie, l'application des consignes de sécurité, la gestion des incidents technique, de l'hygiène et sécurité du travail mais aussi de gérer le pc de sécurité en situation de crise. Le chef d'équipe doit faire preuve de ce fait d'une bonne organisation, d'un très bon sens de la communication, de sang froid et d'un bon sens de l'observation.
21h
de formation
À partir de
390 €
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RAN SSIAP 3
La formation remise à niveau SSIAP 3 (Diplôme de chef de services de sécurité incendie et d'assistance à personnes) a pour but d'acquérir et/ou de renforcer les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour occuper la fonction de chef de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes. Le chef de service a pour mission le management du service de sécurité, il conseille le chef d'établissement en matière de sécurité incendie, l'assistance à personnes au sein des établissements ou ils exercent le suivi des obligations de contrôle et d'entretien.
35h
de formation
À partir de
640 €
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Actualités
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Le financement
Le plan de formation de l'entreprise est un dispositif qui permet de financer tout ou partie de la formation des employés. Les entreprises ont l'obligation de consacrer une partie de leur budget à la formation de leurs salariés. Le plan de formation est mis en place par l'employeur en concertation avec les représentants du personnel. Il peut être utilisé pour financer des formations internes ou externes à l'entreprise.
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